¿Qué es un programa experiencial?
¿Qué es?
El Programa Experiencial de Empleo y Formación; lo que anteriormente se denominaban Escuelas Taller o Talleres de Empleo, es un proyecto subvencionado por el INAEM que está dirigido a personas desempleadas entre los 16 y los 65 años y enfocado a la mejora de empleabilidad e inserción laboral de las personas participantes.
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Certificado de profesionalidad incluido
Su desarrollo busca que los alumnos pueda participar en un programa mixto de empleo y formación de carácter temporal (un año de duración), donde se combina aprendizaje y cualificación asociados a un certificado de profesionalidad, que tiene como principal objetivo mejorar la ocupación de parados con dificultades de inserción.
Este Programa trata de ofrecer una oportunidad a sus participantes para que puedan acceder a puestos de mayor cualificación laboral no sometidos a fluctuaciones temporales de demanda de mano de obra, algo que también ayuda a dotar de un valor añadido a la Comarca.
La duración del Proyecto Experiencial de Empleo y Formación es de un año, distribuido en tres etapas
1
Fase inicial prioritariamente formativa
3 meses
Todos los proyectos experienciales de empleo y formación deberán realizar una fase inicial formativa, previa al inicio del trabajo efectivo a realizar, que tendrá una duración de tres meses. En esta fase formativa inicial y previa es donde el alumnado recibirá los contenidos teóricos y realizarán las prácticas formativas.
Durante esta fase inicial, el alumnado recibirá formación profesional para el empleo adecuada. Dicha formación se adecuará, en función del oficio o puesto de trabajo a desempeñar, a los contenidos mínimos establecidos en la normativa que regule los certificados de profesionalidad, en nuestro caso la albañilería y electricidad
2
Fase de formación en alternancia con la práctica profesional
3 meses
La actividad desempeñada por el alumnado trabajador deberá estar directamente relacionada con las actividades formativas del proyecto, coordinándose e integrándose en el plan formativo del proyecto presentado por la DPZ.
3
Última etapa para poner en práctica lo aprendido
6 meses
La última etapa, de seis meses, se pone en práctica lo aprendido, centrándose en la obra.
Al término de su participación en un proyecto experiencial de empleo y formación, las personas participantes recibirán un diploma expedido por el Instituto Aragonés de Empleo en el que se hará constar la duración en horas de su participación en el proyecto, el nivel de formación teórico-práctica adquirida y los módulos formativos cursados.
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Formación Complementaria
Al término de su participación en un proyecto experiencial de empleo y formación, las personas participantes recibirán un diploma expedido por el Instituto Aragonés de Empleo en el que se hará constar la duración en horas de su participación en el proyecto, el nivel de formación teórico-práctica adquirida y los módulos formativos cursados.
Ademas de la formación asociada a los certificados de profesionalidad los alumnos recibirán una Formación Complementaria transversal asociada a las necesidades de la ocupación de la obra o servicio desarrollados en el proyecto: